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Notícias de dezembro 2009 a Maio de 2015
jul 18, 2011
Josimar Lima do Nascimento
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Reuniões marcam o clima organizacional da Unidade

ANO 7 РEdi̤̣o 1.095

De julho a novembro a agenda de reuniões dos supervisores da Unidade estará lotada. Entrando no segundo semestre de 2011, o Núcleo de Desenvolvimento Institucional (NDI) libera o calendário com os vários encontros que deverão preencher a rotina de trabalho até o final do ano. {jcomments on}

 

A iniciativa tem por objetivo aumentar o clima motivacional, alcançar melhores resultados, maior eficiência e melhor aproveitamento de recursos empregados no Centro, sejam eles de natureza financeira ou pessoal.

 

Conforme o supervisor do NDI, Paulo Henrique Nogueira Biscola, a série de reuniões entre os supervisores é um instrumento de gestão participativo que contribui para o espírito organizacional, dando-lhe não só a clareza para aleitar as prioridades como a base para solucionar os eventuais problemas que surjam.

 

“O mecanismo das reuniões organiza e planeja as ações do Centro. Facilita o entendimento do que está sendo executado em cada setor, evitando assim retrabalho. Sua principal contribuição é projetar um rumo institucional”, afirma Biscola.

 

Para ele, a questão está relacionada com o aprimoramento de cada estágio intermediário do processo de gestão. Logo, explica, “se há diálogo entre aquele que executa e o supervisor, torna-se fácil identificar os problemas. Assim podemos melhorar determinado processo que anda falho”, explica.

 

Após cada reunião, prevê-se a elaboração de um documento contendo o resumo e o encaminhamento dos problemas identificados. O material funcionará como uma ferramenta de apuração que pautará as ações de recomposição necessárias sobre aquilo que foi levantado.

 

Todos podem colaborar com a melhora do espírito organizacional do Centro. Para isso, basta enviar aos supervisores as demandas de cada setor para que sejam discutidas durante as reuniões.

 

Redação: João Costa Jr

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