Mais uma etapa do processo de avaliação encerrou-se hoje

ANO 7 – Edição 912 – 12/5/2010 – Periodicidade Semanal

 

As entrevistas individuais e qualitativas foram feitas com, aproximadamente, 10% do total de empregados, distribuídos em 8 pesquisadores (20%), 4 analistas (10%) e 14 assistentes (10%), sorteados aleatoriamente pelos avaliadores. Além deles, foram ouvidos clientes e parceiros externos, representantes da Associação de Empregados da Embrapa e Sinpaf – Seção Campo Grande e o próprio chefe-geral, Rafael Alves.

 

Para Tania Calil a receptividade da Unidade e sua participação foram excelentes e Miguel Neto antecipa que “o trabalho não para aqui, agora é que ele começa” e Lísian Vasconcelos e Alessandra Kalil, do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) da Embrapa, em Brasília-DF, analistas que acompanharam a missão preparam-se para uma próxima viagem, agora para Campina Grande-PB, na avaliação da chefia da Embrapa Algodão.

 

O relatório da avaliação, com análise qualitativa e quantitativa, deve sair, segundo eles, o mais breve possível.