Inscrições abertas para os cursos a distância da FGV

Foto Arquivo O prazo para as inscrições é o dia 5, sexta-feira

1. Introdutório para Novos Empregados (80h) – NOVO

2. Aplicando Métodos Quantitativos à Administração (70h) – NOVO

3. Redes Sociais (60h) – NOVO

4. Internacionalização de Empresas (70h) – NOVO

5. Responsabilidade Socioambiental (80h) – NOVO

6. Comunicação em Apresentações (40h)

7. Redação Empresarial (25h)

8. Ética Empresarial (60h)

9. Lógica e Processo Decisório (60h)

 

O supervisor do Setor de Gestão de Pessoas (SGP), João Gomes da Costa, destaca a necessidade da participação no curso “Introdutório para os Novos Empregados”, tendo em vista “que o treinamento ministrado aqui é somente de um dia e isso é muito pouco e rápido demais. Agora, os funcionários novos conhecerão, mais a fundo, a Empresa em que trabalham”, acredita. João incentiva que todos os contratados no ano passado se programem para não perder o curso, pois “é o momento para conhecer a Embrapa”.

 

Entre os novatos, a recém-contratada Daiani Alves de Moraes está animada com a capacitação introdutória e também com o treinamento em “Comunicação em Apresentações”. “Espero conseguir me inscrever e aproveitar”, afirma a secretária nova. Ao seu lado, a colega Ionara Salete Pereira, a anima. Já tendo concluído outros cursos, Ionara destaca que o de “comunicação em apresentações é excelente. O único porém é que o conteúdo teórico não é disponibilizado e muitas vezes, na secretaria, precisamos sanar algumas dúvidas respondidas nas apostilas do curso”, reivindica.

 

O introdutório abordará o Plano Diretor da Embrapa (PDE), o Sistema Embrapa de Gestão (SEG), a Gestão da Inovação e a Transferência de Tecnologia na Empresa, a utilização da Marca da Embrapa e o padrão de Atendimento ao Cliente. Além disso, os novatos terão noções sobre a segurança da informação, a gestão orçamentária e financeira e as políticas de Gestão de Pessoas, como o Plano de Carreiras, os benefícios, o Plano de Previdência Complementar, a Educação Corporativa e a Gestão de Desempenho Profissional da Embrapa – SAAD.

Com isso, a Embrapa, deseja fazer com que os contratados ambientem-se com as políticas e as diretrizes da Empresa e, desta forma, melhor norteiem sua atuação profissional. O DGP atenta para os requisitos de certificação de cada curso. Os participantes que não forem  certificados, não poderão se inscrever para os cursos da oferta seguinte.