REGIME DE GUERRA!
EMBRAPA CUMPRIRÁ META DE ECONOMIA DO GOVERNO FEDERAL
A Embrapa terá que cumprir até o fim do ano a meta de economia aplicada pelo Governo Federal a todas as esferas do Poder Executivo. A medida, anunciada pela Diretoria-Executiva visa a reduzir os gastos de custeio da máquina pública e, no caso da Embrapa, a meta de economia é da ordem de R$ 51 milhões, o que irá impactar na execução da programação das Unidades.
A redução de gastos foi determinada pelas Portarias 267 e 268, do Ministério do Planejamento, e abrange um conjunto de elementos de despesa nos quais o Governo Federal considerou os gastos excessivos.
Esse conjunto inclui oito grupos: Apoio Administrativo, Diárias e Passagens, Locação de Móveis e Imóveis, Material de Consumo (material de laboratório não está incluído neste item), Serviços de energia elétrica, Suporte à tecnologia da informação, Terceirizados – pessoal temporário e Vigilância.
Novas contratações estão suspensas em algumas áreas – A Portaria também determinou a suspensão de novas contratações relacionadas a aquisição, reforma e locação de imóveis; aquisição e locação de veículos; e locação de máquinas e equipamentos. As licitações em andamento, cujos contratos não tenham sido assinados até 30 de julho de 2013, devem ser canceladas.
Novas contratações nesses casos só poderão ser feitas em caso de necessidade inadiável que se enquadre no inciso IV do Art. 24 da Lei nº 8.666/93 (casos de Dispensa de Licitação para atender emergência contra riscos de prejuízo ou comprometimento da segurança de pessoas ou de patrimônio); prorrogação contratual ou substituição contratual.
No caso de veículos, essa categoria inclui carros, caminhões, motocicletas, bicicletas, barcos, quadriciclos, triciclos, tratores e todos os demais assim qualificados pelo Código Brasileiro de Trânsito. Por outro lado, não estão incluídas as máquinas agrícolas automotrizes ou de arrasto.
Embrapa Gado de Corte –
Transporte – horários de ônibus:
Saída: 7h50 do Setor de Campos Experimentais (SCE) passando por todos os experimentos finalizando no Retiro Rochedo
Retorno para o almoço: 11 horas / Saída após o almoço: 12h40
Retorno no final do expediente: 15h50
Fazenda Modelo – Apenas um veículo que ficará sob a responsabilidade do empregado Adão William Arruda, com saída do SMV às 7h50 e retorno às 15h50.
Dinapec e Sede – Um veículo com motorista sairá do SMV, com saída às 7h50 do SMV, passando pelas casas de vegetação até a Dinapec, retorno para o almoço às 11 horas, saída pós-almoço às 12h40 e finalizando o expediente às 15h50.
Serviços externos – O serviço externo (banco) será realizado apenas às quartas sextas-feiras no período da tarde, com saída às 13 horas e retorno ao final do expediente, pelo Alciovane João do Sete (Zan).
ATENÇÃO: Todas as ferramentas necessárias à realização das atividades do dia precisam estar no ponto em frente ao SCE ou SMV (conforme destino) antes do horário de saída e serão recolhidas, nos experimentos, ao final do dia. Em caso de transporte de amostras, uma programação prévia junto ao Setor de Máquinas e Veículos (SMV) viabilizará o recolhimento das mesmas.
Os horários serão rigorosamente respeitados e não serão disponibilizados veículos adicionais.
Ano 9 – nº 1.227
A Embrapa terá que cumprir até o fim do ano a meta de economia aplicada pelo Governo Federal a todas as esferas do Poder Executivo. A medida, anunciada pela Diretoria-Executiva visa a reduzir os gastos de custeio da máquina pública e, no caso da Embrapa, a meta de economia é da ordem de R$ 51 milhões, o que irá impactar na execução da programação das Unidades.
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INFORMES CASEMBRAPA
A Casembrapa está com novos contratos:
CLÍNICA CARDIOMED – Cardiologia com atendimento também na área de pneumologia, angiologia e nutricionista – Rua 7 de Setembro, 2070, (67) 3383-7312.
ANGIOVIDA – Exames de ecografia vascular com doppler – Rua Dr. Zerbine, 534, Chacara Cachoeira II, (67) 3043-6895.
PSICOLOGIA – Giovana Guzzo: atendimento psicológico na especialidade clínica – Rua João Tessitore, 378, Miguel Couto, (67) 9909-5565.
A lista de especialidades médicas pode ser acessada por meio do site da CASEMBRAPA, um meio de comunicação para facilitar a vida.
Os descontos podem ser acompanhados através do site da Casembrapa. (
http://www.casembrapa.org.br/), garantindo assim, total transparência e conhecimento do investimento.
Visando um atendimento de qualidade, solicita-se que contatos de bons profissionais, clínicas e hospitais possam ser repassados ao Setor de Gestão de Pessoas para que o Plano Casembrapa seja fortalecido.
Ano 9 – nº 1.226
A Casembrapa está com novos contratos:
CLÍNICA CARDIOMED – Cardiologia com atendimento também na área de pneumologia, angiologia e nutricionista – Rua 7 de Setembro, 2070, (67) 3383-7312.
ANGIOVIDA – Exames de ecografia vascular com doppler – Rua Dr. Zerbine, 534, Chacara Cachoeira II, (67) 3043-6895.
PSICOLOGIA – Giovana Guzzo: atendimento psicológico na especialidade clínica – Rua João Tessitore, 378, Miguel Couto, (67) 9909-5565.
CLÍNICA CAMPO GRANDE – Consultas, exames e internações – http://www.hospitaldocoracaodems.com.br, Telefone: (67) 3323-9000.
A lista de especialidades médicas pode ser acessada pelo site da Casembrapa (http://www.casembrapa.org.br/). Os descontos podem ser acompanhados também pelo Portal, com transparência e conhecimento do investimento.
Visando um atendimento de qualidade, solicita-se que contatos de bons profissionais, clínicas e hospitais possam ser repassados ao Setor de Gestão de Pessoas para que o Plano Casembrapa seja fortalecido.
Informações: Setor de Gestão de Pessoas, ramal 2002.
Todos pela Arte!
Até abril de 2014, a Embrapa celebra seus 40 anos e a agenda de comemoração e projetos continuam firmes nas Unidades. O Projeto ArtEmbrapa pretende revelar o artista existente em cada um dos mais de 9 mil empregados da Empresa. Seja pela dança, pelo teatro, pela fotografia ou qualquer outra manifestação cultural, o funcionário está convidado a integrar seu universo lúdico com seu ambiente de trabalho.
As ações na Gado de Corte tiveram início com as apresentações teatrais, preparadas pelos colaboradores, na abertura das reuniões gerais, que acontecem, em média, a cada dois meses. Nesses encontros também serão expostos trabalhos manuais dos empregados, como esculturas. Simultaneamente, os empregados interessados se envolverão em um concurso de fotografia e outro de dança.
Para as esquetes e musicais, a participação pode ser coletiva ou individual e duram no máximo 15 minutos. A primeira foi uma abordagem bem humorada sobre o atendimento ao produtor. Interpretando o produtor rural estava o analista de Transferência de Tecnologia, Websten Cesário da Silva em um bate papo descontraído com a estudante do Projeto Agroescola, Elen Oliveira, atuando como agricultora.
“No tempo da Emater havia um programa na rádio e eu fazia um quadro chamado Diálogo de Caipira. O objetivo era divulgar a tecnologia para o homem do campo. Peguei aquele quadro e levei para o teatro. Passei um aperto, pois nunca tinha atuado. Minha sorte foi que minha parceira tinha experiência no teatro e isso ajudou bastante. Só ensaiamos uma vez, foi difícil lidar com teatro, mas ficou bom”, conta o mineiro.
Para quem gosta de fotografia, até o dia 10 de outubro, pode inscrever-se e apresentar aos colegas de Centro a Unidade Gado de Corte sob sua ótica dentro dos 40 anos da Empresa. Com regulamento definido, o concurso contará com jurados para a escolha da melhor fotografia e as revelações serão exibidas no hall do auditório na confraternização anual da Empresa.
Com ensaios a todo vapor, o concurso de dança tirou os pares da inércia. Serão três apresentações, também durante as reuniões gerenciais, acompanhadas por instrutores do estúdio de dança campo-grandense Maridança. As aulas acontecem duas vezes por semana, também nas dependências da Unidade. “A música e a dança são partes integrantes das reuniões em minha família. Meus pais são ótimos dançarinos e aprendi desde cedo que a dança é uma atividade muito prazerosa”, comenta Adriana da Silva, analista de Patrimônio e Suprimentos. “A dança é uma forma de extravasar, liberar as tensões do dia a dia, melhorar a saúde, se divertir, interagir”, reforça a colega de setor, Evanir Pavão Amaral.
Assim como o engenheiro agrônomo Websten Cesário, que acredita na eficiência de iniciativas como o ArtEmbrapa, por valorizar o convívio entre os empregados e “além disso, há artistas incubados que desconhecemos e com o ArtEmbrapa as pessoas poderão expressar-se, cultivando um ambiente menos rígido, mais solto e descontraído”, as educadoras físicas Adriana e Evanir creem nas boas vibrações trazidas pela Arte.
Para Adriana, a ideia valoriza o empregado, “tornando-o mais satisfeito e, por consequência, mais motivado” e a técnica Evanir ressalta o exemplo do grupo de dança, em ensaios atualmente, “que em apenas duas aulas evoluiu, tanto em movimentos quanto em interação. Muitos pares nem se conheciam e agora um ajuda o outro, pois há um objetivo comuns: a vontade em aprender”.
Ano 9 – nº 1.225
Até abril de 2014, a Embrapa celebra seus 40 anos e a agenda de comemoração e projetos continuam firmes nas Unidades. O Projeto ArtEmbrapa pretende revelar o artista existente em cada um dos mais de 9 mil empregados da Empresa. Seja pela dança, pelo teatro, pela fotografia ou qualquer outra manifestação cultural, o funcionário está convidado a integrar seu universo lúdico com seu ambiente de trabalho.
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Ano 9 – nº 1.224
Desde maio deste ano, a Unidade tem um grupo de empregados que representam a Gestão da Ética da Gado de Corte. Coordenado pela colega Margarida Maria de Figueiredo Pinheiro, o Comitê Local é composto pelos colaboradores Marlene de Barros Coelho, Antonio de Nascimento Rosa, Ecila Carolina Nunes Zampieri Lima e Américo Batista. (…).
A Comissão existe para orientar e aconselhar os empregados sobre a ética profissional; prestar informações sobre desvios éticos quando solicitado; auxiliar o processo de gestão de ética na Empresa; dentre outras ações.
Neste link – https://intranet.embrapa.br/intranet/comissao-de-etica – há todas as informações referentes ao assunto na Embrapa, assim como, documentos norteadores e afins.
Texto: dalízia aguiar
Papais são recebidos com café da manhã na Unidade
Em comemoração ao Dia dos Pais, o programa de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho presenteou todos os papais da Unidade como um café da manhã bem especial. O evento realizado na sexta-feira, dia (09/08), contou ainda com a apresentação do grupo Cia Teatral que preparou um esquete especial abordando as peripécias da paternidade.
Essa ação recebeu apoio da Associação dos Empregados da Embrapa Gado de Corte, do Núcleo de Comunição Organizacional (NCO) e do Setor de Gestão de Pessoas (SGP).
Ano 9 – nº 1.223
Em comemoração ao Dia dos Pais, o Programa de Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no Trabalho presenteou todos os pais da Unidade com um café da manhã especial. O evento realizado na sexta-feira, dia 09, teve ainda a apresentação do grupo Cia Teatral que preparou um esquete abordando as peripécias da paternidade.
Essa ação recebeu apoio da Associação dos Empregados da Embrapa Gado de Corte, do Núcleo de Comunição Organizacional (NCO) e do Setor de Gestão de Pessoas (SGP).
Redação e fotos: João Costa Jr.
